Wonen·Betaalbaar: een passend huis voor iedere portemonnee

Werkgevers verantwoordelijk voor woonvoorzieningen arbeidsmigranten

Niet gestart≈ VVD-programmaAI-voorstel: 60% betrouwbaarheid

Wat heeft het kabinet beloofd?

Werkgevers die arbeidsmigranten willen inzetten hebben rekening te houden met de beschikbaarheid van woonvoorzieningen in de regio. Als deze niet aanwezig zijn is de werkgever zelf verantwoordelijk voor het treffen van deze voorzieningen.

Herkomst in documenten

Coalitieakkoord

Aan de slag — Bouwen aan een beter Nederland

Hoofdstuk: Betaalbaar: een passend huis voor iedere portemonnee

Thema: Wonen

Campagneprogramma

≈ VVD-programma

Bijpassende belofte: Geen verhoging minimumloon door kabinet

Minimumloon vooral door cao-partijen, niet via politieke dwang.

Status

Niet gestart

Waarom deze status?

AI analyseert op basis van officiële bronnen dat deze afspraak waarschijnlijk niet gestart is. Het document betreft regels voor de inzet van arbeidsrechtelijke instrumenten en loonsubsidie, maar er is geen directe verwijzing naar de verantwoordelijkheid van werkgevers voor woonvoorzieningen voor arbeidsmigranten. Het lijkt meer gericht op het behoud van werknemers in tijden van crises. Er zijn geen concrete stappen of maatregelen beschreven die direct de coalitieafspraak ondersteunen.

Deze classificatie is gebaseerd op:

Regels voor de inzet van arbeidsrechtelijke instrumenten en loonsubsidie om werkgevers in staat te stellen zoveel mogelijk werknemers te behouden in tijden van crises (Wet personeelsbehoud bij crisis) (Wet)
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enkele andere wetten in verband met het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers(Wet)
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enkele andere wetten in verband met het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers(Kamerbrief)
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers (Kamerstuk)
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers (Kamerstuk)

Bronnen

Tweede Kamer

Wet

Regels voor de inzet van arbeidsrechtelijke instrumenten en loonsubsidie om werkgevers in staat te stellen zoveel mogelijk werknemers te behouden in tijden van crises (Wet personeelsbehoud bij crisis)

Het document betreft regels voor de inzet van arbeidsrechtelijke instrumenten en loonsubsidie, maar er is geen directe verwijzing naar de verantwoordelijkheid van werkgevers voor woonvoorzieningen voor arbeidsmigranten. Het lijkt meer gericht op het behoud van werknemers in tijden van crises. Er zijn geen concrete stappen of maatregelen beschreven die direct de coalitieafspraak ondersteunen.

1 juli 2026

Tweede Kamer

Wet

Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enkele andere wetten in verband met het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers

Niet relevant: Het document betreft een wijziging van het Burgerlijk Wetboek met betrekking tot re-integratieverplichtingen van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers. Dit lijkt niet direct gerelateerd aan de verantwoordelijkheid van werkgevers voor woonvoorzieningen voor arbeidsmigranten, zoals beschreven in de coalitieafspraak. Er is geen expliciete link naar de woonvoorzieningen of de verantwoordelijkheden van werkgevers in dit document.

14 juni 2026

Tweede Kamer

Kamerbrief

Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enkele andere wetten in verband met het wijzigen van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers

Niet relevant: Het document betreft een wijziging van het Burgerlijk Wetboek en richt zich op re-integratieverplichtingen van werknemers bij kleine en middelgrote werkgevers. Het bevat geen specifieke informatie over de verantwoordelijkheden van werkgevers voor woonvoorzieningen voor arbeidsmigranten, zoals beschreven in de coalitieafspraak.

3 juni 2026

Tweede Kamer

Kamerstuk

Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Niet relevant: Het document betreft een wijziging van het Burgerlijk Wetboek die specifiek gericht is op de compensatieregeling voor transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid voor kleine werkgevers. Dit heeft geen directe relatie met de verantwoordelijkheid van werkgevers voor woonvoorzieningen voor arbeidsmigranten, zoals beschreven in de coalitieafspraak.

1 juni 2026

Tweede Kamer

Kamerstuk

Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers

Niet relevant: Het document betreft een wijziging van het Burgerlijk Wetboek met betrekking tot de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit onderwerp lijkt niet direct gerelateerd aan de verantwoordelijkheid van werkgevers voor woonvoorzieningen voor arbeidsmigranten, zoals beschreven in de coalitieafspraak. Er is geen bewijs dat dit document de uitvoering van de afspraak ondersteunt.

1 juni 2026

Tijdlijn

14 juli 2026

Status gewijzigd naar Niet gestart — Bulk-onderzoek op basis van 5 nieuw(e) document(en) — voorstel ter verificatie